Ateliers de conception innovante pour les étudiants en Gestion Logistique et Transport

C'est au sein même du groupe PSA que les étudiants ont été accueillis durant deux journées pour travailler autour d'une problématique : comment améliorer l'intégration des intérimaires et favoriser ainsi leur volonté de rester dans l'entreprise ?

Pour travailler sur ce sujet, les étudiants ont été encadrés par leurs enseignants, le PEPITE BFC et des personnels du groupe PSA qui ont pu témoigner de leur expérience sur la façon d'intégrer les intérimaires au sein de leurs équipes. Durant la première journée, les étudiants répartis en groupe ont étudié la problématique et écouté les retours d'expérience des salariés de PSA participant à l'atelier. Ils ont ensuite travaillé sur des concepts répondant à la problématique et débuté la construction de leur "fiche concept". Ce travail s'est poursuivi durant la deuxième journée d'ateliers, jusqu'au pitch final présenté par les étudiants devant les équipes de PSA.

Ces ateliers avaient pour objectif principal d'inciter les étudiants à faire émerger des idées innovantes. Pour cela, ils ont pu s'appuyer sur différents outils et méthodes : la mobilisation de notions clés et d'outils de l'innovation (design thiking, créativité, propostion de valeur, expérience utilisateur, benchmark...), l'association de démarches analytiques et créatives, l'émergence d'une idée de projet innovant, le travail en équipe de façon autonome...

Grâce à cette méthode de travail, les étudiants ont produit différents concepts :

• communiquer pour fidéliser : gérer et améliorer la communication de l'entreprise avant, pendant et après le recrutement ;
• balance ton poids : travail autour de la charge mentale et physique des salariés ;
• casque immersif : à mettre en place dans les agences d'intérim afin de faire découvrir le milieu et le poste du futur employé ;
• météo de l'humeur : permettre à l'entreprise de mesurer rapidement et facilement le bien-être de ses salariés au travail ;
• Pack Service Aide (PSA) : un solution de services groupés pour accéder facilement au travail (conciergerie, crèche, restauration, transport...).

Ces différentes idées ont été accueillies de façon très positive par les équipes de PSA. Si toutes ne peuvent être mises en place en l'état, elles permettent de faire avancer la réflexion de PSA sur l'intégration des intérimaires pour limiter le turn over. Cette journée aura également permis aux étudiants d'appréhender le travail en équipe de façon innovante et de laisser libre cours à leur créativité tout en produisant un travail constructif.