Mur de l'égalité

Les inégalités de traitement et d'opportunités se constituent dès la petite enfance et marquent encore le devenir des femmes et des hommes : 80 % des tâches domestiques continuent d'être assurées par les femmes ; un écart de rémunération de 27 % sépare encore aujourd'hui les hommes et les femmes, lesquelles constituent 80 % des salariés à temps partiel ; il n'y a que 23 % de femmes dans les conseils d'administration des entreprises du CAC 40 et seulement 8 femmes présidentes d'universités. L’État, via la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité, a donc souhaité l'élaboration d'un outil pédagogique retraçant les principales inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Si les évolutions législatives demeurent indispensables pour consolider les droits et en garantir l'effectivité lorsqu'elle n'est pas acquise, créer les conditions d'expérimentation utiles pour faire avancer l'égalité est un enjeu majeur, tant en matière d'acquis démocratique et de cohésion sociale que de performance économique.

En présence du secrétaire général aux affaires régionales de Franche-Comté, M. Pierrat.